Prendre sa retraite

Prendre sa retraite tout en bénéficiant d’une pension à taux plein est le souhait de tout salarié en fin de carrière, mais au delà de ce souhait, il convient de faire preuve de rationalité et d’étudier les conditions d’ouverture des droits à la pension retraite.

Pour rappel, en France, les prestations retraite sont financées par les cotisations d’assurance vieillesse. Ces cotisations sont à la charge des salariés et des employeurs, mais ce sont les employeurs qui les versent aux caisses d’assurance retraite, ce qui permet de garantir une pension de retraite aux assurés.

L’age légal d’ouverture des droits

Pour les assurés nés au cours du semestre de 1951, l’âge légal d’ouverture des droits à une pension de retraite est fixé à 60 ans + 4 mois et pour ceux qui sont nés à compter du 1er Janvier 1955, cet âge est fixé à 62 ans. Il en résulte que pour les assurés nés entre ces deux dates, l’age d’ouverture des droits est fixé selon le tableau suivant, à raison de 5 mois de croissance par classe d’âge :

L’age de retraite à taux plein